技傍身即可高枕无忧的时代已经渐行渐远，当下社会瞬息万变，作为职场人士，如不积极充电、增加新的知识技能，很快会被取而代之。
1、学历充电更上一步新台阶
90后小王毕业于温州一家高职院校大专，当初跟她同期进入公司的还有四个人，三个都是名牌大学的本科生，一个是硕士生。
起初小王心里有些打鼓，论学历自己并不占优势，往后的发展可要遇到竞争对手了。果不其然，在实习过程中，区别已经开始“崭露头角”。由于实习工作内容比较单 一，有时还需要加个班，不到一个月，其中两个名校生竟然不辞而别。剩下的两个虽然坚守岗位，但只是到点来、到点走、按部就班，情绪不高。小王则表现得很积 极和活泛，也善于跟周围老同事搞好关系，在每次部门会议上都踊跃发言，并总能提出一些有见地的想法，这顿时引起部门领导的关注。
小王非常清楚，由于学历不够，自己的选择余地比那些名校生要少，不过这也给了她安心在一个平台上发展的机会。虽然实践能力很强，但小王还是发现了，在综合素质和学历能力上，她和高学历同事有差距。
去年，小王报了专升本考试，利用业余时间充电备考。在这个过程中，小王发现，她对自己的需求更了解了，由于擅长与人打交道，她决定两年之后，对公司业务更为熟悉后，转向营销。
2、有学历，也需拓展多重技能
拥有硕士学历的小李当初进入公司时，内心还有一定优越感，在公司上下，她不仅年轻，学历也是最高的，小李应聘的岗位是秘书，老总要求她主要写写工作报告，处理一些文书等事宜。小李研究生学的是政治，文史功底深厚，她曾经深信，工作上的事，只要一适应，可谓手到擒来。
而 半年后，公司新调来一位行政副总，这位副总的工作风格完全不同，不仅雷厉风行，还喜欢制造各种挑战。不到一个月，小李的工作从最初的写写东西，到了网站建设、公司组织建设、公关媒介、内刊采编等诸多事宜。不少东西，是小李从来没有接触过的，如网站，完全一无所知；而有些东西，工作量非常大，小李认为是“不 可能完成的任务”，几次副总交代任务，小李直接说：“我实在做不了。”对这些，小李是抵触的情绪。
副总告诉小高，无论多好的专业，多高 的学历，都是与职业规划挂钩的，在工作实践中获得的提升，远远大于书本上的理论。几经磨合，小李不仅独自承担了这些她曾看来“不可能完成的任务”，更不断 开始积极学习：如网站的建设、活动组织步骤、传媒公关……小李终于感觉到，这些“再生学习”，是她的高学历所没有给过她的。
3、最高境界：学历能力要双赢
诚然，高学历不一定代表高能力，但学历和学校还是可以说明你的能力的。毕竟，高学历低能力的只是少数。否则，那么多“大牛”公司也不会在招聘的时候，要限定学校必须是985、211，学历是硕士、博士了。
事实上，随着高等教育的普及，高学历必然会成为社会的主流和中坚力量。因为很多技术性和专业性的工作，并不是靠后天努力和培养所能解决的，必须有专业的教育经历。可以说无学历的人的成功机会会越来越少。
学历这个东西分阶段的，基础岗位文凭依赖性不强，到了领导层就凸现出来，高学历的人也许更善于学习，掌握到行业外延新知识，思维更有深度，学历有时不是别人 对你的要求，而是岗位的要求。有能力有学历的人才是极品，加上机遇就是成功，在现代社会，将能力和学历孤立来说已无实际意义，职场人更应注重现实规划和理 论学习的结合，这才赋予学历和能力双赢的意义。
当你在工作中感到紧张了、焦虑了、惶惑了，当你希望能改变目前“温水煮青蛙”的状况，让工作生活向着更美好的方向改善，让自我走向满足与平和，那么，你就需要“充电”了。
