宝典一：把新公司当作蜜月中的他。
与新公司的蜜月开始啦！因为充满着新期待，才会选择全新的环境，所以从入职的第一天起就把自己的状态调整到“蜜月”佳人模式吧。
商务形象、礼仪、准则一个不能少，不要把自己当作外来和尚，而是真真切切地把自己当作是蜜月关系中的那个主体，你会发现新人的蜜月期还是很美丽的。至少你有情“他”有意才会走到一起, 在美好的关系中你才会慢慢发现“他”身上的特质。
你带给“他”最好的价值是你的激情、用心和包容。千万不能心急，蜜月中的你越是从容，越是淡定，你的“他”对你的好感和依赖就会加深。最好的蜜月不是以30天为单位，而是更长更长的时间。
●宝典二：和新公司的成员们友善相处。
一如生活中的婚约，和新公司的婚约不要简单地以为只关乎甲方乙方，只是两情相悦的事，它还涉及到新公司这个大家庭中的各个成员，好比婚姻中的公婆、兄弟姐妹、妯娌连襟。
所以要想让婚约长久地履行，新入职的你必须和新公司的成员们友善相处，从接待员到财务总监，从保安到人事经理，甚至不要忽略每一天向办公室的阿姨问早，她对你的评判有时可能会影响你上司。
如果她对你情感倾斜，你可能会在最短最快的时间内获得公司人情世故的大机密。
赠送一个小贴士：作为一个新人，无论你的年龄多大，请用最美丽的微笑迎接每一天，迎接公司里的每一个人。
●宝典三：掌控小宇宙爆发的时间节点。
了解了新公司，了解了新同事，渐入佳境的你，是时间可以选择小宇宙爆发了！机会总是等待有准备的人，不要妄自菲薄，不要轻举妄动，该出招时就出招！
通常新人小宇宙爆发的最佳时间是用来“救场”和“救人”的。在最需要有人挺身而出时，你胸有成竹地出现，把最难堪的场面挽救了下来，会令人刮目相看。
另一种时机就是在上司或者同事需要有人伸出援助之手的时候，你毫不犹豫地出现了。你可以为他们挡下很多责难，你也可以把他们从困境中解救。
别以为这样的时机一定和大场面有关，有时它就是一次没人愿意留下的加班你愿意了，没人要做的PPT你主动请缨完成了，没人想去的出差你去了，你为真正挑灯夜战的同事们主动送来了香喷喷的“盒饭”。
职场不仅仅拼智商，更多的时候拼情商。勤快、乐观、机灵都可能是获得好感和信任的要素噢！
●宝典四：坚持21天不抱怨。
这个世界一定不会尽善尽美，所以跳槽后的你度过了和公司的蜜月期后，很快也能发现某些欠缺、失落。
请不要吃后悔药，也千万不要奚落新公司的不好，因为所有的决定是你自己做的，哪怕真的是一次错误的决定，也请准备不再为下一次的错误买单而不是抱怨和颓废。
所以此时的你要管好自己的嘴，管好自己的社交媒体，还要管好你的身体语言，一个人对公司对工作环境的态度，是可以从很多细微的身体语言上解读到的。
坚持21天不抱怨，你会沉下心来去发现新公司的“真好”，心理学上有一个理论名叫“flow”, 心定了就会慢慢地专注到那些心不定时不能发现的美！
